Poslovna psihologija
Hajde da razgovaramo
4 GODINE
240 ESPB
Psihologija proučava različite psihičke procese, od svesnih do nesvesnih, uključujući saznajne i psihičke procese zasnovane na motivaciji, koji snažno utiču na ponašanje pojedinaca i grupa.
Više od diplome, lansiraj svoju karijeru!
Interakcije na poslu i u svakodnevnom životu su veoma složene – određene su mislima, osećanjima i postupcima. Svakog dana treba da donosimo odluke, motivišemo sebe i funkcionišemo sa drugima u različitim situacijama. Istražite složenu dinamiku ljudskih odnosa i na poslu i u svakodnevnom životu kroz studijsku opciju Poslovna psihologija na Fakultetu organizacionih studija Eduka.
Primenjena psihološka znanja
100%
sticanje savremenih veština i kompetencija
- Razumevanje ljudskog ponašanja
- Regrutovanje i "headhunting"
- Razvoj karijera
- Organizaciona kultura i promene
- Psihološke procene
Koučing
Sada i ovde
Podrška kompanijama
- Koučing visokih potencijala
- Koučing proces
- Upravljanje konfliktima
- Individualni koučing
- Grupni kočing
Gde mogu da radim?
3 sektora
Privatni, javni i civilni sektor
- Sektor za ljudske potencijale
- Privatna praksa
- Konsultant za različite kompanije
- Deo tima za marketinška istraživanja
- Stručnjak za korporativne komunikacije
Dok je klasično proučavanje psihologije više naučno empirijsko, studiranje poslovne psihologije omogućava Vam da krenete praktičnim putem u jednom od polja psihologije. Za razliku od tradicionalnih studija psihologije, predmeti poslovne psihologije su koncipirani tako da imaju praktičnu primenu, pripremajući vas da postanete stručnjak u oblastima poput poslovne, zdravstvene, medijske i komunikacijske psihologije. Premostite jaz između teorije i prakse u svetu psihologije studirajući poslovnu psihologiju.
Ključne teme i predmeti
- Organizaciona Psihologija
- Psihologija Socijalne Interacije
- Psihološko Savetovanje
- Upravljanje Konfliktima I Medijacija
- Okupaciona Psihologija
- Primenjene Dijagnostičke Metode
- Metode Individualnog I Grupnog Savetovanja
- Poslovno Komuniciranje I Praktično Rešavanje Problema
- Sistematsko Savetovanje I Koučing
- Zdravstvena Psihologogija – Stres I Suočavanje
- Agilni Menadžment I Liderstvo
- Organizacioni Razvoj I Upravljanje Promenama
- Korporativne Komunikacije I Pr.
Profesionalna praksa je obavezna i odvija se u kompanijama i preduzećima u kojima postoji sektor ljudskih potencijala. Takođe, studenti u procesu učenja učestvuju u različitim naučnim i stručnim projektima iz oblasti poslovne psihologije, marketinga, menadžmenta i upravljanja ljudskim potencijalima.
Nastava je isključivo interaktivna i vođena je istaknutim stručnjacima koji imaju priznate naučne i rezultate u praksi. Po završetku studijskog programa stičete zvanje Diplomirani psiholog.
Kroz teoriju i analizu istraživanja i poslovnih slučajeva, studenti stiču primenljivo znanje. Znanja koja se usvajaju na Fakultetu organizacionih studija Eduka imaju transdisciplinarni karakter, što studentima omogućava da brzo, kvalitetno i pravovremeno reaguju na promene, čak i da ih izazivaju.
Studiraj i radi
Uz pomoć savremenih informacionih tehnologija, svi studenti koji su zaposleni i ne mogu da prisustvuju nastavi, imaju mogućnost da redovno prate i pohađaju predavanja kroz korišćenje multimedijalnih nastavnih sadržaja, redovne konsultacije sa profesorima i predavačima putem imejla i TEAMS platforme, literaturu u elektronskom obliku, online prijavu ispita i repetitorijume za praktičnu nastavu. Zaposleni studenti nastavu prate putem stranica predmeta, dok ispite i kolokvijume polažu kao i redovni studenti, a poene za prisustvo mogu nadoknaditi kroz dodatne radove.
Program je akreditovan od strane Nacionalnog tela za akreditaciju i obezbeđenje kvaliteta u visokom obrazovanju – uverenje o akreditaciji osnovnih akademskih studija Psihologija.
Školarina za 2025-26 godinu iznosi 2.800 evra u dinarskoj protivvrednosti. Prva rata iznosi 500 evra u dinarskoj protivvrednosti, a ostatak se može platiti u 11 mesečnih rata. Digitalni nastavni materijali su uključeni u školarinu.
Program
I godina
- Kognitivni procesi u donošenju poslovnih odluka.
- Biološki osnovi liderstva i motivacije zaposlenih.
- Kreativnost u razvoju organizacionih inovacija.
- Uloga emocija u upravljanju timovima.
- Kvantitativne metode u analizi tržišta rada.
- Psihološki faktori u regrutaciji i selekciji.
- Akademske veštine.
II godina
- Psihologija učenja u organizacionim treninzima.
- Psihometrija u proceni zaposlenih.
- Razvoj liderstva kroz razumevanje ličnosti.
- Socijalna psihologija timskog rada.
- Korporativna kultura i mentalno zdravlje na radu.
- Ekonomika turizma kroz prizmu psihologije potrošača.
- Uloga stranih jezika u pregovaranju.
III godina
- Organizacijska psihologija i upravljanje promenama.
- Psihologija marketinga i potrošačke lojalnosti.
- Poslovno odlučivanje i emocionalna inteligencija.
- Socijalna patologija na radnom mestu.
- Korporativna kultura i raznolikost.
- Upravljanje ljudskim potencijalima u globalnim kompanijama.
- Pedagoška psihologija.
IV godina
- Zdravstvena psihologija i upravljanje stresom na radu.
- Psihologija digitalnog okruženja u organizacijama.
- Politička psihologija u donošenju strateških odluka.
- Psihodijagnostika u razvoju karijere.
- Upravljanje ljudskim potencijalima kroz psihološke intervencije.
- Psihologija marketinga u digitalnoj eri.
- Psihološke intervencije u razvoju liderstva.
