Razvojni mindset
Razvojni mindset je već godinama buzzword u biznis okruženju. Bavimo se razvojem, stimulišemo razvoj, kulturu razvoja, rast, promene… Zvuči poznato? Verovatno. To je ideal kojem težimo. Svi znamo da je to poželjno i smisleno. Danas znamo da ljudi koji imaju razvojni mindset bolje uče, više napreduju, otporniji su na greške, u stanju su da bolje iskoriste povratne informacije koje dobijaju, otporniji su na frustracije, bolji u samomotivisanju, spremniji da se prihvate teških situacija, da u njima vide izazove i inspiraciju…
Ipak, šta tačno znači razvojni mindset? Kako ga tačno podsticati i razvijati? Ima li tu nekih konkretnih uputstava? Može li psihologija dati konkretna i empirijski utemeljena uputstva, ili se sve svodi samo na fraze koje dobro zvuče? Upravo su to pitanja kojima ćemo se baviti.
Tokom predavanja učesnici će imati prilike da se upoznaju sa konceptom razvojnog mindset-a, kao i različitim implikacijama koje on sa sobom nosi – bilo da se bavimo ličnim ili timskim razvojem; edukativnim ili poslovnim okruženjem.
- Kako razlikovati u praksi fiksni od razvojnog mindset-a?
- Šta kažu istraživanja?
- Kako promeniti mindset?
- Kako osetiti da nas „obuzima“ fiksni mindset?
- Kako promeniti mindset iz fiksnog u razvojni (i kod sebe i kod drugih)?
- Kako formulisati fidbek (i pozitivan i negativan)?
- Kako (se) ohrabriti?
Jednostavno rečeno – i mindset se sam po sebi može „razvijati“ i tokom ovog predavanja učesnici će imati prilike da se pozabave sopstvenim mindsetom sa jedne strane, kao i da se upoznaju sa alatima koji im mogu pomoći da u okruženju za koje su odgovorni podstiču razvojni mindset.
O predavaču:
Vladimir Borovnica - specijalista medicinske psihologije, nosilac evropskog sertifikata za psihoterapiju – sistemski porodični psihoterapeut. Dvadeset godina zaposlen u Bolnici za psihijatriju, KBC „Dr Dragiša Mišović – Dedinje“, gde se bavi i psihološkom procenom I različitim formatima psihoterapije (individualna, grupna, porodična). Pored toga, 17 godina unazad se bavi i poslovnim obukama vezanim za različite psihološke teme, pre svega vezanim za stres, međuljudske odnose i motivaciju. Za to vreme je radio sa velikim brojem internacionalnih i domaćih kompanija, poput: NIS, Raiffeisen banka, Banka Intesa, Procredit banka, Unicredit banka, Addico banka, Wiener Stadtische, IKEA, CCHBC, Titan cementara, Tigar, Delta Holding, Nelt, Hemofarm, Boehringer Ingelheim, Nestle, NCR, PSI Cro, Levi9, Pepsico, MTU, Atlantic, ATOS, Beiersdorf, Geodis itd.
Predavanje će se održati 27.10. u 14.00. U sali 001.
