Na Fakultetu organizacionih studija „Eduka“ u Beogradu je 9. marta održano gostujuće predavanje Ivane Mihajlović, Global Talent Development & Culture Director u kompaniji Al Dahra, na temu „Kultura u praksi: Lekcije iz 20 godina HR iskustva“. Predavanje je realizovano u okviru kursa „Korporativna kultura“.
Studenti psihologije, kao i studenti programa Poslovna izuzetnost, menadžment i organizacija, imali su priliku da čuju iskustva i praktične uvide jedne od iskusnih HR liderki o tome kako se organizaciona kultura zaista gradi i razvija u savremenim kompanijama.
Tokom predavanja, Ivana Mihajlović podelila je brojne primere iz svoje profesionalne prakse i ukazala na ključne principe koji stoje iza snažne i održive korporativne kulture. Poseban akcenat stavljen je na ulogu lidera u oblikovanju svakodnevnog ponašanja u organizaciji, ali i na značaj individualne inicijative u pokretanju promena.
Među važnim lekcijama koje su studenti poneli sa ovog predavanja izdvojile su se ideje da promena kulture često počinje od pojedinca koji vidi mogućnost tamo gde drugi vide ograničenja, da kultura nije ono o čemu organizacije govore već ono što lideri svakodnevno modeluju svojim ponašanjem, kao i da entuzijazam ljudi koji grade kulturu može biti snažan pokretač promena - ali i da ponekad može biti pogrešno usmeren.
Gostujuće predavanje Ivane Mihajlović pružilo je studentima dragocen uvid u realne izazove upravljanja organizacionom kulturom i dodatno obogatilo nastavu kroz povezivanje teorijskih znanja sa savremenom poslovnom praksom.
