U okviru predmeta Osnovi menadžmenta ljudskih potencijala, studenti su, zajedno sa prof. dr Ivanom Jošanov Vrgović i Tatjanom Đukić, posetili kompaniju Carlsberg, gde su imali priliku da teorijska znanja povežu sa praksom u velikoj korporaciji koja posluje u više zemalja.
Katarina Veselinović i Sofija Vešković su, ispred People and Culture tima, studentima jasno i struktuirano predstavile kako izgledaju ključni HR procesi, a posebnu pažnju su posvetile temi internih komunikacija, što predstavlja poseban izazov u velikim sistemima sa zaposlenima na više lokacija.
Studenti su sa velikim interesovanjem slušali priču o tradiciji kompanije, a zahvaljujući otvorenosti koleginica razgovor se spontano razvijao kroz pitanja i otvorenu diskusiju.
Stručne posete imaju poseban značaj jer zatvaraju krug sticanja znanja, koji je potpun tek kada postoji kvalitetna teorijska podloga, uvid u to kako procesi izgledaju u praksi i prilika za diskusiju sa iskusnim stručnjacima. Organizacija nastave na ovom predmetu studentima upravo to i omogućava.
